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      公司為了有效依法維護員工的合法權益，建立和諧穩定的勞動環境，促進企業文化健康發展。為了更好的發揮工會職責，為員工解決更多的實際困難與問題，公司于1月份成立了“員工之家”。員工之家建立后，工會首先以“員工之家”的名義在公司員工櫥窗公開發出一封給員工的信。并期望讓“員工之家”成為我們暢所欲言的家，成為我們相互理解、互幫互助的家，成為我們快樂成長的家。為了能及時、全面地了解員工心聲,切實有效的解答員工疑難問題和實際困難,工會在員工后區設立了三處“員工信箱”的同時又向各部門員工下發員工意見征詢表進行有效的信息溝通。據不完全統計，工會共收回員工意見征詢表120余份，回收率高達90%。共整理出員工意見和建議50余條。員工信箱至筆者發稿時止已經有到員工來信18封，可喜的是工會已對其中的三封員工來信給出了滿意的答復。下一步，公司工會還將對員工的疑問給予解答，困難幫助解決，特別是員工們合情合理的建議上報公司加以采納。